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重庆艺术工程职业学院2015年毕业生就业年度质量报告
发布人:杨霞    来源:    发布时间:2015-12-31 01:35:00    浏览次数:13033

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第一章  学校简介及就业工作概况

第二章  就业基本情况

一、毕业生规模和结构

二、毕业生就业率

三、毕业生就业流向

第三章  就业工作特点

一、建立健全就业组织机构,使就业工作更加规范

二、不断健全就业指导服务机制,加强政策宣传

三、加强就业指导,引导学生科学的规划职业生涯

四、主动出击,拓宽就业渠道

五、坚持以生为本原则,积极为家庭困难毕业生提供帮扶

六、成立孵化基地,以创业带动就业

第四章  就业工作相关分析

一、毕业生薪资水平相对集中

二、用人单位对毕业生满意度好

三、毕业生家长对学校教育教学反应良好

第五章  就业发展趋势及教学反馈

一、加强就业市场建设和平台搭建稳抓不懈

二、扩宽校企合作单位渠道,开发订单式培养单位

三、积极引导毕业生到基层就业,鼓励自主创业

四、专业布局,提高课程质量

 

 

第一章  学校简介及就业工作概况

重庆艺术工程职业学院于2010年3月经重庆市人民政府批准成立,2011年5月国家教育部备案全日制普通高等职业院校(教育部代码:14367),承担国家统招任务,面向全国招生;具有独立颁发国家承认的学历文凭资格。

    学院由重庆港鑫建筑装饰设计工程有限公司(装饰行业全国百强企业)创办,依托建筑及装饰行业优势,专注打造以"艺术设计"、"建筑工程"和"影视传媒"类为核心的特色专业群。

重庆艺术工程职业学院坚持"艺术与工程紧密结合、学校与企业深度融合、教学与生产实训三位一体、突出专业技能、提升综合素质"为办学理念。

学院的投资方重庆港鑫建筑装饰设计工程有限公司(简称港鑫装饰)是建筑装饰行业全国百强企业,在重庆市内外承建众多地标建筑的装饰工程。其丰富的工程案例、广博的社会资源,为学院人才培养、学生就业等提供了良好的资源和市场。

在重庆市建筑装饰协会、工程造价协会等行业协会的支持下,学院与重庆港庆建筑装饰公司、重庆博建建筑设计公司等二十余家行业知名企业实现校企深度融合,共同培养为建筑及装饰行业服务的专业技术人才。

学院以行业知名专家和企业在学院建立的"工作室"和"企业特设班"为载体,实施"产学研相结合、项目+主题教学、强化职业岗位技能"的人才培养模式,外接业界,内连教学,做到每个专业至少有一个龙头企业支撑、每个专业不少于5个生产实训项目。

学院有港鑫装饰、四川美术学院、重庆工商大学等企业和高校支撑,吸纳了业界众多精英成为学院骨干教师、专业带头人。现有专业教师中,30%都是资深知名设计师,80%是有丰富项目经验的骨干技术人才。

学院近两年来毕业生一次性就业率保持在96%以上,对口率68%以上,其中建筑设计技术专业的毕业生已经进入香港华艺、深圳华阳、香港和记黄埔等一流的企业上班,与211、985高校的毕业生同台工作。

第二章  就业基本情况

一、毕业生规模和结构

1.总毕业生数及性别结构

2015年,我校毕业生813人(含结业生19人),其中男生388人,女生425人,男女生比1:1.09。

2015届毕业生性别统计

 

性别

人数

比例

388

47.72%

425

52.28%

合计

813

100%

 

2.生源地分布

2015年,我校毕业生来自重庆、四川、贵州三个省,直辖市。

2015届毕业生生源地统计

 

生源地

人数

比例

重庆

692

85.11%

四川

99

12.18%

贵州

22

2.71%

合计

813

100%

 

二、毕业生就业率

截止2015年8月31日,我校已就业781人,待就业32人,经过市教委就业指导中心初审,我校截止8月30日初次就业率为96.06%,比去年同期增长4.2%。

      其中,分院(系)就业情况如下表:

 

院系

专业

毕业生人数

就业人数

就业率

总就业率

艺术设计学院

艺术设计

173

168

97.11%

96.96%

装饰艺术设计

179

173

96.65%

装潢艺术设计

43

42

97.67%

建筑工程学院

建筑设计

116

109

93.97%

95.08%

建筑装饰工程技术

52

50

96.15%

多媒体设计与制作

15

15

100%

工程造价管理系

工程造价

175

167

95.43%

95.43%

造型艺术系

雕塑艺术设计

24

22

91.67%

93.61%

雕刻艺术与家具设计

23

22

95.65%

视觉传达系

影视动画

13

13

100%

100%

 

 

其中,有14名同学以优异的成绩考上专升本,具体为:

 

姓名

性别

专业

录取学校

张斯

装饰艺术设计

重庆师范大学

刘俊同

装潢艺术设计

重庆文理学院

杨琳媚

艺术设计

重庆文理学院

陈静怡

艺术设计

重庆第二师范学院

陈航

艺术设计

重庆文理学院

唐诗意

艺术设计

重庆文理学院

曹阳

艺术设计

重庆文理学院

吴忧

艺术设计

重庆师范大学

王丽洁

艺术设计

重庆文理学院

张城瑞

艺术设计

重庆科技大学

刘颖

艺术设计

重庆师范大学

舒世青

工程造价

重庆人文科技学院

刘萍

建筑装饰工程技术

重庆三峡学院

李渝佳

影视动画

重庆第二师范学院

 

三、毕业生就业流向

1.我校毕业生区域分布

本届毕业生选择到西部地区就业的占大多数为95.26%。其中选择留在重庆工作的学生占主体部分。

 

实际

所在地

重庆

四川

贵州

云南

北京

黑龙江

上海

湖南

人数

687

40

12

5

4

1

7

2

实际

所在地

江苏

浙江

福建

江西

河南

湖北

广东

 

人数

1

1

3

1

1

4

11

 

 

2. 我校毕业生单位性质流向

从单位性质流向看,本届毕业生到从事和专业相关专业就业的比例为63.38%,其他如到机关(公务员)、事业单位就业的比例为1.58%,到三资企业就业的比例为2.53%。

 

单位

行业

建筑业

农、林、牧、渔业

制造业

批发和零售业

交通运输、仓储和邮政业

房地产业

租赁和商务服务业

人数

460

7

32

39

2

35

20

单位

行业

电力、热力、燃气及水生产和供应业

居民服务、修理和其他服务业

教育

卫生和社会工作

公共管理、社会保障和社会组织

文化、体育和娱乐业

 

人数

7

16

8

3

4

43

 

 

 

第三章  就业工作特点

  • 建立健全就业组织机构,使就业工作更加规范。

我校全面落实就业工作"一把手"工程,建立由副院长分管,院系两级领导,就业指导办公室统一协调,全体辅导员老师参与的工作机制,将就业工作落到实处。学院遵循"工作规范、追求实效、宣传及时"的原则,鼓励学生"走出去",邀请单位"走进来"。

二、不断健全就业指导服务机制,加强政策宣传。

经过探索和实践,我院经过研究,按照工作需要先后制定了《重庆艺术工程职业学院毕业生就业跟踪服务办法(试行)》《重庆艺术工程职业学院用人单位来校招聘管理办法》《关于成立重庆艺术工程职业学院2015年就业工作领导小组》等一系列规章制度,制定并拟编了《重庆艺术工程职业学院毕业生就业指导手册》,不断健全就业指导服务机制,使就业工作更加规范。

三、加强就业指导,引导学生科学的规划职业生涯

每年召开就业工作专题工作会议,制定就业工作计划,进行就业工作总结。开设《职业生涯规划》和《就业指导》课。举办职业生涯规划、职场礼仪、模拟招聘等活动,增强学生社会适应能力,提高就业竞争力。

四、主动出击,拓宽就业渠道。

我院依托院校办学特点,依托建筑及装饰行业的优势,主动开拓就业市场,积极联系用人单位,推荐就业。同时学院(系部)建立就业信息工作群,就业信息班级群,积极组织学生参加供需见面活动,并多方收集用人信息,在招聘高峰由就业指导办公室确认后及时通过工作QQ群、校园就业网、电话等及时发布就业信息岗位并通知学生。15年学院召集学生参加了三次大型招聘会,分别为陈家坪大型双选会、重庆市园林分中心园林招聘会及2015年女大学专场就业双选活动,参加学生300余人,就业工作人员及辅导员老师收集单位50余家,岗位150多个。

五、坚持以生为本原则,积极为家庭困难毕业生提供帮扶。

学校建立家庭困难学生数据库,积极向困难学生进行就业帮扶,召集学生参加重庆市大中专毕业生就业指导中心举办的家庭困难学生专场招聘会。其中,城乡低保学生6人,5人已就业,1人待就业;肢体残疾学生3人,2人已就业,1人待就业。为我校享有求职补贴的残疾毕业生和家庭困难毕业生积极申请一次性求职补助,共128人,合计10万余元。

六、成立孵化基地,以创业带动就业。

我校申请并创办重庆大学生艺术设计小微企业孵化基地,我校在校大学生申请的小微企业21家,其中5家小微企业已申请成功并成立。学院组织学生参加大学生创新创业知识培训,2015年共开办两期《大学生GYB创业培训》, 93名参与培训学生全部成绩合格,共获政府补助4万余元。

 

第四章  就业工作相关分析

一、毕业生薪资水平相对集中

2015届毕业生就业的薪金水平

 

薪金水平

1500—2000元

2000-3000元

3000-4000元

4000元以上

百分比

11.11%

14.62%

72.77%

1.48%

 

目前专科生的起点工资为1500元左右,而我们的学生实习期间的薪金多数都在标准以上。其中月薪3000-4000元的比例高达72.77%。毕业生对于目前的待遇、岗位、工作条件等方面满意度都在90%以上,说明我院对毕业生的培养工作得到了社会及用人单位的广泛认可。

二、用人单位对毕业生满意度好

我校2015届毕业生共813人。通过对用人单位进行调查回访。共发放调查问卷650份,实际回收322份。被调查的单位有:重庆西港装饰工程有限公司、重庆亚华世家居室艺术有限公司、重庆九禾园林规划设计建设(集团)有限公司、重庆品卓装饰工程有限公司、重庆市一力建筑设备工程有限公司、中煤科工集团重庆设计研究院有限公司等。其中所涉及单位对我校毕业生综合素质、思想素质、文化素质、身心素质、专业素质、职业素质等六个方面的调查,除了个别单位对个别学生的某些能力略感不满意外,总体评价都是满意或较满意,说明用人单位对我们的人才培养质量还是比较认可的,我们的毕业生也受到用人单位的欢迎(如下表)。

 

      评价等级

 

调查项目

很满意

满意

基本满意

不满意

人数

比例

人数

比例

人数

比例

人数

综合素质

128

39.75%

173

53.72%

21

6.52%

0

思想素质

136

42.23%

167

51.86%

19

5.9%

0

文化素质

116

36.02%

174

54.03%

32

9.93%

0

身心健康

140

43.47%

161

50%

21

6.52%

0

专业素质

122

37.88%

167

51.86%

32

9.93%

0

职业素质

138

42.85%

161

50%

22

6.83%

0

 

 

三、毕业生家长对学校教育教学反应良好

在抽样调查中,我校毕业生家长对孩子所学专业满意度反应良好,且家长普遍认为我校所设专业符合市场需求,并对孩子的发展进行了一个心理需求值的展望,如下图。

图一: 家长对孩子所学专业满意度

图二:家长认为孩子所学专业的市场需求满意度

图三:家长对孩子毕业后从事行业的期望

 

第五章  就业发展趋势及教学反馈

一、加强就业市场建设和平台搭建稳抓不懈

大力开拓就业市场,进一步扩大毕业生就业推荐网络。采取多种形式,多条渠道的方式考察市场,收集信息,发挥"毕业生-家长-学校"三方合作的联动机制,充分挖掘毕业生资源信息,进一步扩大就业网络,促进学生就业。

二、扩宽校企合作单位渠道,开发订单式培养单位

15年我校校企合作单位共55家,其中重庆亚华世家居室艺术有限公司、华阳国际设计集团(深圳)重庆分公司等公司接收我校毕业生15人以上。大量拓展就业及实习实训基地,加大校企合作单位,形成顶岗实习、专业建设、技术服务、课程开发、师资培养、就业的一条龙服务机制。

三、积极引导毕业生到基层就业,鼓励自主创业

学校通过网络、宣传海报、课堂讲座等手段宣传基层,鼓励和支持毕业生到基层,到农村、到祖国需要的地方去就业。响应国家号召,鼓励大学生自主创业,宣传国家和各级政府出台的关于大学生自主创业政策,积极解答各项关于企业注册登记、金融贷款、税收、企业运营等多方面政策。

四、专业布局,提高课程质量

学校建立"就业-培养-招生"联动机制,以就业质量来评估教学质量,制定人才培养方案,确定来年招生计划。通过用人单位满意度调查及毕业生回访,反馈教育教学质量,课程建设体系的合理性,进一步改善方法,提高课程质量。