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和公司谈薪三大招
发布人:蒋丽    来源:招就办    发布时间:2014-05-23 03:18:00    浏览次数:11966

每到和新公司、新老板谈薪水的关头,就像一场心理战,而求职者更是弱势,不知如何开口。 

  1. 对刚踏上社会,刚跨入"江湖"的求职者,最好在谈薪前对所在行业和市场的薪酬有个大致了解,对自己的目标薪酬有个合理的评估。不要"狮子大开口"而被对方公司嘲弄,也没必要提出"零收入"只求一个工作机会,这也不符合劳动法。因为新人的市场价不会有很大偏差。 

  2. 对于工作了3—5年,处于第一个工作瓶颈期的求职者,在跳槽以求得更高的薪水而去面试时,最好能表达清楚自己在前东家具体做了一些什么事情,做出了哪些成绩,这样才有谈薪的资本。 

  3. 对于有10—15年工作经验的职场资深人士,在和新老板谈薪的时候,着重要表达自己能给新公司带来哪些帮助和利益。