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重庆艺术工程职业学院2018届毕业生就业质量年度报告
发布人:杨霞    来源:    发布时间:2018-12-29 02:44:00    浏览次数:8100

一、学校简介

    (一)基本情况介绍

重庆艺术工程职业学院(以下简称学校)是经重庆市人民政府批准、教育部备案,具有独立颁发国家学历文凭资格的全日制民办高职学院,始建于2010年3月。是重庆建筑装饰协会行业人才培养基地、重庆市建设工程造价管理协会重庆市高等院校工程造价专业校企合作人才培养基地;2017年与四川美术学院签定为对口合作艺术人才教育基地,2018年成为重庆工商大学艺术硕士授权点联合培养基地。

学校坐落在风光旖旎的龙乡——铜梁,毗邻西部最大湿地公园铜梁小北海,位于重庆市铜梁区学府大道267号,校园环境优美,建筑设计独特,艺术氛围浓郁,功能完备,校企相联,产教互融,是学生学习成长的良好环境。

铜梁校区为我校主校区,是学生接受专业基础知识教育和实践操作训练的综合校区;茶园校区功能以实习实训和大学生创新创业为主。

学校占地面积24.98万平方米;总建筑面积13.85万平方米,教学行政用房7.3万平方米,生均教学行政用房29平方米;实习实训及附属用房3.22万平方米,生均12.7平方米。

学校设有五个二级学院、二个教学部及十个行政职能处室。"五院"即:艺术设计学院、建筑工程学院、工程经济与管理学院、视觉传媒与造型学院、服装与表演学院;"二部"即:公共课教学部、五年制大专部。

2018年,学校招生专业23个,其中环境艺术设计专业为市级骨干建设专业,室内艺术设计、建筑设计为校级骨干建设专业。已形成艺术设计类、建筑工程类、影视传媒类三大专业群。在专业设置方面,着重为区域经济服务,加快产教融合对接。学校整合了艺术设计、建筑工程、视觉传媒三大专业群的优势专业,新增了大数据技术与应用、建筑智能化、市政工程技术等专业与重庆市产业发展规划和铜梁区六大产业集群对接。

截至2018年8月,学校全日制普通高职在校学生2070人,教职工213人,其中专任教师140人,校内兼课教师6人,校外兼课兼职教师33人。

学校管理班子和谐、稳定,教育教学管理机构和规章制度基本健全,教育教学各环节基本规范,教学质量稳步提高。学校始终秉承"心手相传、知行合一"的校训,坚持"艺术与工程紧密结合,学校与企业深度融合,教学与生产实训三位一体,突出专业技能,提升综合素质"的办学理念。为社会培养具有艺术素养和工程素养、在生产一线从事设计、管理和服务的高端技能型专门人才。

(二)学校发展规划定位

1.学类型:民办高职专科艺术类院校。

2.学层次定位:以全日制高职专科学历教育为主体,大力发展继续教育和社会培训,积极推进中外合作办学。

3.务面向:立足建筑及装饰行业,面向重庆核心支柱产业和文化艺术产业,服务重庆,辐射全国。

4.专业领域定位:以艺术设计类专业为主体,以建筑工程、信息与传媒类专业为两翼。

5.办学目标(2011-2020):到2020年,把学校建设成为一所教育理念先进、办学优势突出、艺术设计类专业特色鲜明的高职院校,为"专升本"创造良好的基础条件。

二、2018届毕业生基本情况

(一)毕业生规模及机构

我校2018届毕业生共787人。其中,男生348人,女生439人;本市生源526人,外地生源261人。

表1-1 2018届毕业生男女生及学院内市外生源分布

 

类别

男生

女生

市内生源

市外生源

人数

348

439

526

261

占比

44.22%

55.78%

66.84%

33.16%

数据来源:重庆市大学中专毕业生就业办公室信息系统。

(二)2018届毕业生就业率

截止2018年8月31日,我校已就业740人,待就业47人,经过市教委就业指导中心初审和国务院大督查检查,我校截止8月31日初次就业率为94.03%。

1.各二级学院就业率

 

二级学院

专业

毕业生人数

就业人数

就业率

艺术设计学院

艺术设计

202

192

95.05%

装饰艺术设计

197

179

90.86%

装潢艺术设计

41

40

97.56%

小计

440

411

93.41%

建筑工程学院

建筑设计技术

100

93

93%

建筑装饰工程技术

15

13

86.67%

小计

115

106

92.17%

视觉造型与传媒学院

视觉传达艺术设计

63

58

92.06%

多媒体设计与制作

21

20

95.24%

摄影摄像技术

15

15

100%

影视动画

44

42

95.45%

产品造型设计

12

12

100%

雕塑艺术设计

11

10

90.91%

小计

166

157

94.58%

工程造价管理学院

工程造价

35

35

100%

小计

35

35

100%

服装与表演学院

服装设计

31

31

100%

小计

31

31

100%

总就业率

787

740

94.03%

数据来源:重庆市大学中专毕业生就业办公室信息系统。

2.各毕业生去向分布

 

各毕业去向分布

人数

占毕业生总数比例

签就业协议形式就业

706

89.71%

签劳动合同形式就业

11

1.4%

自由职业

2

0.25%

升学

21

2.67%

待就业

47

5.97%

合计

787

100%

 

数据来源:重庆市大学中专毕业生就业办公室信息系统。

2018届毕业生中,21名同学刻苦努力,认真学习,顺利考上了本科院校,分别为重庆科技学院4人、重庆文理学院4人、重庆三峡学院2人、长江师范学院8人、重庆第二师范学院1人、重庆人文科技学院2人。

分性别就业率

 

性别

毕业人数

就业人数

就业率

348

321

92.24%

439

419

95.44%

合计

787

740

94.03%

数据来源:重庆市大学中专毕业生就业办公室信息系统。

4.分生源地就业率

 

生源地

毕业人数

就业人数

就业率

重庆市

526

493

93.73%

四川省

203

196

96.55%

贵州省

53

47

88.68%

江苏省

2

1

50%

浙江省

1

1

100%

湖北省

1

1

100%

广东省

1

1

100%

合计

787

740

94.03%

数据来源:重庆市大学中专毕业生就业办公室信息系统。

(三)我校毕业生区域分布情况

本届毕业生选择到西部地区就业的占大多数,为94.23%,中部占0.14%,东部占5.63%。其中选择留在重庆工作的学生占主体部分。 

数据来源:重庆市大学中专毕业生就业办公室信息系统。

(四)毕业生就业单位性质分布情况

我校2018届毕业生主要流向单位类型为企业(主要是民营企业占比最高),其次为其他企事业单位和国有企业。

数据来源:重庆市大学中专毕业生就业办公室信息系统。

(五)毕业生就业行业流向

我校2018届毕业生主要集中在建筑业,占43.11%,其次是制造业和文化、体育和娱乐业,与我校所设专业对口率达80%。

数据来源:重庆市大学中专毕业生就业办公室信息系统。

(六)毕业生职位类型分布

我校毕业生职位分布主要是工程技术人员、办事人员和相关专业有关人员。

数据来源:重庆市大学中专毕业生就业办公室信息系统。

三、2018届毕业生相关数据分析

从"学生"和"用人单位"视角综合评价高校毕业生的就业质量,可以较全面的了解毕业生当前的就业现状及其竞争优劣势。其中,毕业生对自身就业质量评价指标包括薪酬情况、目前工作与所学专业的相关情况、对目前工作的满意度和目前工作与自身职业期待的吻合情况;用人单位对毕业生的评价指标包括用人单位对毕业生工作表现的满意度和毕业生的优势能力。相关统计分析结果如下所示。

(一)毕业生薪资待遇

经调查,我校毕业生对于目前的待遇、岗位、工作条件等方面满意度都在90%以上,月薪主要集中在3K-4K元,整体水平比较可观,说明我校对毕业生的培养工作得到了社会及用人单位的广泛认可。

表3-1 2018届毕业生就业的薪金水平

 

薪金水平

2000-3000元

3000-4000元

4000元以上

百分比

16.77%

65.23%

18%

(二)专业相关度

我校2018届毕业的毕业生目前就职岗位与所学专业的相关度为91.36%;其中"很相关"占比为66.35%;"比较相关"占比为25.01%。可见我校专业设置比较符合当前社会需求,毕业生在就业市场中具有一定的竞争优势。

表3-2 专业相关性

(三)毕业生就业满意度的整体情况

我校2018届毕业生对就业总体满意度处于较高水平,其中对就业总体满意度为94.88%,工作中获得的成就感满意度91.66%,工作中提供的培训满意度93.24%。可见毕业生对出入职场的满意度是认可的。

表3-3 毕业生就业满意度的整体情况

(四)毕业生对母校的满意度

学校采用无记名方式抽样调查了学生对学校所学专业的整体满意度、所学专业的市场需求满意度、毕业生就业能力反馈等做了无记名抽样调查,2018届毕业生对学校很满意为20%,满意为79%,一般为1%,毕业生对母校整体是满意的。

表3-4 毕业生对母校的满意度

(五)用人单位满意度

我校2018届毕业生共787人,涉及用人单位563家。通过对用人单位进行调查回访。共发放调查问卷150份,实际有效回收102份,回收率68%。其中所涉及单位对我校毕业生综合素质、思想素质、文化素质、身心素质、专业素质、职业素质等六个方面的调查,除了个别单位对个别学生的某些能力略感不满意外,总体评价都是满意或较满意,说明用人单位对我们的人才培养质量还是比较认可的,我们的毕业生也受到用人单位的欢迎(如下表)。

表3-5(1) 用人单位满意度

 

评价等级

 

调查项目

很满意

满意

基本满意

不满意

人数

比例

人数

比例

人数

比例

人数

综合素质

12

11.76%

81

79.41%

9

8.83%

0

思想素质

10

9.8%

77

75.49%

15

14.71%

0

文化素质

14

13.73%

79

77.45%

9

8.82%

0

身心健康

21

20.58%

75

73.53%

6

5.89%

0

专业素质

18

17.65%

72

70.59%

12

11.76%

0

职业素质

16

15.69%

75

73.53%

11

10.78%

0

 

表3-5(2) 用人单位满意度

四、我校就业创业工作举措

学校高度重视毕业生就业工作,将就业工作作为人才培养的重要环节纳入学校教育质量提升工程,强化思想共识,整合有效资源,打造工作品牌,构建长效机制,完善工作体系,有效提升就业指导服务工作的专业化水平,举全校之力促进毕业生高质量、充分就业。

(一)健全机制,加强就业工作管理。

我校全面落实就业工作"一把手"工程,招生就业处就业办公室统一协调,二级学院分管学工领导及毕业班辅导员老师参与,任课教师协助推荐就业的工作机制,将就业工作落到实处。学校遵循"工作规范、追求实效、宣传及时"的原则,鼓励学生"走出去",邀请单位"走进来",形成毕业生多渠道就业模式。

为了加强学校就业工作管理,学校制定出台了《重庆艺术工程职业学院大学毕业生就业工作实施方案》,就业工作严格按此方案运作,使就业工作更加规范。

(二)收集信息,做好就业推荐工作。

我校根据学校办学特点,依托建筑及装饰行业优势,主动开拓就业市场,积极联系用人单位,推荐就业。同时学校由就业办牵头,二级学院为主搭建就业信息平台,将第一手信息岗位通过学校就业网站、就业工作群、电话等方式周知学生。按照我校目前在校学生实际情况,以"专场招聘为主,大型双选为辅",2018年共开展4场校级宣讲会,其中涉及公司有重庆喜满堂有限公司、重庆百果园、重庆段记服饰有限公司、重庆佳琦家具有限公司。学校和各二级学院与50余家就业单位紧密联系,积极推荐学生就业。

另外,通过QQ群向我校毕业生提供有效信息岗位1160余条,为推荐毕业生就业工作夯实了基础。积极鼓励学生通过重庆市人力资源信息网、重庆市人才网、联英人才网、智联招聘、58同城等大型招聘网站进行投递信息,通过网络形式自主择业。

2018届毕业生宣讲会现场

(三)精心准备,做好就业指导工作。

我校将《大学生职业生涯规划》、《大学生就业创业指导》课程纳入学生必修课程,分别计20学时,重点指导学生职业兴趣探索、职业规划、职场礼仪、模拟招聘、面试技巧等,重在探索符合自己的职业兴趣,培养学生的职场技能,保证提前进入职场的心里准备。

(四)强化服务,做好毕业生求职补贴工作。

按照《关于进一步做好求职补贴有关工作的通知》(渝人社发【2014】144号要求,我校2018年在校求职补贴申报共48人,成功申请48人,其中家庭贫困补助43人,市内低保2人,市外低保1人,共获得政府补助38400元,已拨款且材料上报财务。

(五)拓宽渠道,做好大学生GYB创业培训工作。

2018年我校在铜梁区就业与人才服务局的共同协作下,为增强我校大学生创新精神、创业意识、创业能力,营造我校大学生创新创业氛围,向全校开展了大学生GYB创业培训。2018年组织培训2期,共228名学生参加了培训,第一次学校获得补助67500元,第二次培训材料在上报中。通过培训,向学生灌输自主创业意识,力争以创业带动就业,学生反映良好,达到学生及学校双赢效果。

学生设计的创业项目

(六)完善流程,做好毕业生派遣工作。

做好学校毕业生生源信息库的审核上报以及我校毕业生就业派遣手续的办理工作。同时积极建立更加完善的就业工作流程,提高就业工作效率,充分利用传真、电子邮件、网络信息等现代化的办公手段,实现信息共享。与辅导员老师密切配合,加强相关教育和管理,对毕业生离校、档案、报到、改派等问题进行了详尽的说明,确保毕业生顺利离校。此外,对往届未就业毕业生,认真做好后续派遣服务工作。

(七)按照要求,认真做好毕业生就业核查工作。

我校根据《教育部办公厅关于进一步做好高校毕业生就业工作核查的通知》(教学厅函〔2018〕37号)文件要求,成立了由分管领导牵头负责,组织就业办、二级学院、2018届毕业班辅导员参与的督查小组,认真学习教育部"四不准"、"三严禁"及市教委规定,通过电话、微信、QQ、回访毕业生和用人单位等多种方式,严格按照教育部"四不准"、"三严禁"等规定要求,对2018届毕业生初次就业情况进行再次清理核实,并对就业数据进行修正。通过核查,未发现任何违规行为。

 

就业工作是人才培养的试金石,更是学校发展的生命线。在未来的日子里,我校将一如既往地重视毕业生就业工作,致力于深化教学改革,着力提高毕业生就业竞争力,强化就业过程指导与服务,确保毕业生充分就业,不断提升毕业生就业质量,让学校的就业工作彰显新的活力,取得新的成果。