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重庆艺术工程职业学院2019届毕业生就业年度质量报告
发布人:郑思毅    来源:    发布时间:2019-12-27 06:10:00    浏览次数:2284

 

 

 一、学校简介

    (一)基本情况介绍

    重庆艺术工程职业学院(以下简称学校)是经重庆市人民政府批准、教育部备案,具有独立颁发国家学历文凭资格的全日制民办高职学院,始建于2010年3月。是重庆建筑装饰协会行业人才培养基地,重庆市建设工程造价管理协会重庆市高等院校工程造价专业校企合作人才培养基地;2017年与四川美术学院签定为对口合作艺术人才教育基地,2018年成为重庆工商大学艺术硕士授权点联合培养基地。

    学校坐落在风光旖旎的龙乡——铜梁,毗邻西部最大湿地公园铜梁小北海,位于重庆市铜梁区学府大道267号,校园环境优美,建筑设计独特,艺术氛围浓郁,功能完备,校企相联,产教互融,是学生学习成长的良好环境。

    铜梁校区为我校主校区,是学生接受专业基础知识教育和实践操作训练的综合校区;茶园校区功能以实习实训和大学生创新创业为主。

    学校占地面积24.98万平方米;总建筑面积13.85万平方米,教学行政用房7.3万平方米,生均教学行政用房20.74平方米;实习实训及附属用房3.22万平方米,生均6.82平方米。

    学校设有五个二级学院、二个教学部及十个行政职能处室。"五院"即:艺术设计学院、建筑工程学院、工程经济与管理学院、视觉传媒与造型学院、服装与表演学院;"二部"即:公共课教学部、五年一贯制大专部。

    2019年,学校招生专业23个,其中环境艺术设计专业为市级骨干建设专业,室内艺术设计、建筑设计为校级骨干建设专业。已形成艺术设计类、视觉传媒类、建筑工程类、信息技术类四大专业群。在专业设置方面,着重为区域经济服务,加快产教融合对接。学校整合了艺术设计、视觉传媒、建筑工程、信息技术四大专业群的优势专业,新增了大数据技术与应用、建筑智能化、市政工程技术等专业与重庆市产业发展规划和铜梁区六大产业集群对接。

      截至2019年8月,学校全日制普通高职在校学生2372人,教职工223人,其中专任教师150人,校内兼课教师8人,校外兼课兼职教师30人。

     学校管理班子和谐、稳定,教育教学管理机构和规章制度健全,教育教学各环节管理规范,教学质量稳步提高。学校始终秉承"心手相传、知行合一"的校训,坚持"艺术与工程紧密结合,学校与企业深度融合,教学与生产实训三位一体,突出专业技能,提升综合素质"的办学理念。为社会培养具有艺术素养和工程素养、在生产一线从事设计、管理和服务的高端技能型专门人才。

    (二)学校发展定位

     1.办学类型:民办高职专科有艺术类院校。

     2.办学层次定位:以全日制高职专科学历教育为主体,大力发展继续教育和社会培训,积极推进中外合作办学。

     3.服务面向:立足建筑及装饰行业,面向重庆核心支柱产业和文化艺术产业,服务重庆,辐射全国。

     4.专业领域定位:以艺术设计类专业为主体,以建筑工程、信息与传媒类专业为两翼。

     5.办学目标(2011-2020):到2020年,把学校建设成为一所教育理念先进、办学优势突出、艺术设计类专业特色鲜明的高职院校,为"专升本"创造良好的基础条件。

二、2019届毕业生基本情况

    (一)总体规模

     重庆艺术工程职业学院2019届毕业生662人。其中男生306人,占比46.22%,女生356人,占比53.78%,男女性别比0.86:1,女生比例偏高,市内生源为主,共388人,占比58.61%。

  

1- 1  2019届毕业生男女比例(左图)及生省内外生源比例(右图)

1- 1  2019届毕业生男女生及市内外生源分布


    (二)结构分布数据来源:重庆市大学中专毕业生就业办公信息系统。

     院系结构:学校2019届毕业生共分布在5个院系17个专业。其中艺术设计学院、视觉传媒与造型学院、建筑工程学院的毕业生人数居前三,人数占比分别为40.18%,34.59%和14.65%。

1- 2  2019届毕业生院系及专业分布

数据来源:重庆市大学中专毕业生就业办公信息系统。

    (三)各学院/专业就业率

      2019届毕业生共分布在5个学院,每个学院就业率均在90%以上,其中建筑工程学院、服装与表演学院、工程经济与管理学院就业率在97%以上。

数据来源:重庆市大学中专毕业生就业办公信息系统。

1- 2  2019届各院系毕业生就业率

    学校2019届毕业生分布在17个专业;建筑装饰工程技术、风景园林设计、古建筑工程技术等11个专业就业率均在95%以上。

数据来源:重庆市大学中专毕业生就业办公信息系统。

    (四)各毕业生去向分布

     截止2019年12月17日,学校2019届毕业生就业率为94.11%,基本实现充分就业。从具体毕业去向来看,"单位就业"为毕业生主要选择,占比为91.39%。

1- 4  2019届毕业生去向分布

数据来源:重庆市大学中专毕业生就业办公信息系统。

    (五)毕业生就业流向分布

     就业区域分布:学校2019届毕业生主要选择在重庆市内(75.13%)就业,服务地方经济发展;市外就业人数较多的地区为四川省(10.76%)和贵州省(7.56%)。

1- 3  2019届毕业生毕业流向

数据来源:重庆市大学中专毕业生就业办公信息系统。

     市内各区县就业:在重庆市内就业的毕业生主要流向了渝北区(20.08%),其实是江北区(15.86%)。

1-4  2019毕业生省内主要就业城市分布

数据来源:重庆市大学中专毕业生就业办公信息系统。

    (六)毕业生就业行业分布

    2019届毕业生就业行业主要集中在建筑业(32.83%),文化、体育和娱乐业(16.33%),信息传输、软件和信息技术服务业(14.48%);这一行业流向与学校专业设置及人才培训定位相符合。

1-5  2019毕业生就业行业分布

数据来源:重庆市大学中专毕业生就业办公信息系统。

    (七)毕业生就业单位性质分布

    2019届毕业生主要流向就业单位性质类行为"其他企业",占比为97.47%,国有企业、事业单位、机关等的占比为2.53%。

1-6  2019毕业生就业行业分布

数据来源:重庆市大学中专毕业生就业办公信息系统。

    (八)深造及创业情况

     升学人数及比例:学校2019届毕业生中,共有16人选择国内升学深造,升学率为2.42%。

     创业人数及比例:学校2019届毕业生中,共有1人选择自主创业,创业率为0.15%。

     创业行业2019届毕业生创业行业呈多元化分布,主要集中在"文化、体育和娱乐业"。

二、就业质量相关分析

     从"学生"和"用人单位"视角综合评价高校毕业生的就业质量,可以较全面的了解毕业生当前的就业现状及其竞争优劣势。其中,毕业生对自身就业质量评价指标包括薪酬情况、目前工作与所学专业的相关情况、对目前工作的满意度和目前工作与自身职业期待的吻合情况;用人单位对毕业生的评价指标包括用人单位对毕业生工作表现的满意度和毕业生的优势能力。相关统计分析结果如下所示。

    (一)薪酬水平

     我校2019届毕业生税前月收入为3456元,薪酬区间主要集中在2001-3500元(57.08%),其实是3500-4500元(占比21.89%)。

2- 1  2018届毕业生薪酬区间分布

    (二)专业相关度

     我校2018届毕业的毕业生目前就职岗位与所学专业的相关度为91.36%;其中"很相关"占比为56.76%;"比较相关"占比为24.01%。可见我校专业设置比较符合当前社会需求,毕业生在就业市场中具有一定的竞争优势。

2- 2  2019届毕业生就业专业相关度

     从事与专业不相关工作的原因:主要为"想找相关工作,但是机会太少"(34.93%)和"不想找相关工作,因为个人兴趣"(30.01%)。

2- 3  2019届毕业生从事与专业不相关工作的原因

    (三)毕业生工作满意度

     我校2019届毕业生对就业总体满意度处于较高水平,其中对就业总体满意度为93.66%,工作中获得的成就感满意度92.78%,工作中提供的培训满意度91.23%,薪资满意度为90.25%。可见毕业生对出入职场的满意度是认可的。

2- 4  2019届毕业生对工作满意度的评价

    (四)毕业生对母校的满意度

     我校采用问卷抽样调查了学生对学校所学专业的整体满意度、所学专业的市场需求满意度、毕业生就业能力反馈等做了无记名抽样调查,2019届毕业生对学校很满意为18.22%,满意为78.99%,一般为2.79%,毕业生对母校整体是满意的。

2- 5  2019届毕业生对工作满意度的评价

    (五)用人单位对毕业生的评价

     我校2019年毕业生662人,涉及单位474家。通过对用人单位对学校就业工作的整体满意及学生的表现进行了抽样调查总体评价都是满意或较满意,说明用人单位对我们的人才培养质量还是比较认可的,我们的毕业生也受到用人单位的欢迎。

    用人单位对毕业生满意度:94.76%的用人单位对学校毕业生的工作表现感到满意,其中评价为"很满意"的占比相对较高,为61.25%,比较满意为20.18%。

2- 6  用人单位对2018毕业生的满意度

    用人单位对毕业生能力素质的重要性评价:用人单位认为学校2019届毕业生最重要的前三项能力素质是"综合素质"(79.41%)、"文化素质"(77.45%)、"思想素质"(75.49%)。

2- 7  用人单位2019届毕业生能力素质的重要性评价

三、就业创业工作举措

    2019年,学校认真贯彻落实国家教育部和重庆市教委有关毕业生就业工作的方针、政策以及一系列文件、会议精神,在上级主管部门的关心指导下,全院各部门通力配合、共同努力,学校毕业生就业继续保持良好态势。学校就业创业主要采取以下措施:

    (一)加强领导,将就业工作落到实处。

     我校全面落实就业工作"一把手"工程,学校出台了《重庆艺术工程职业学院大学毕业生就业工作实施方案》,招生就业处就业办公室统一协调,二级学院分管领导及全体毕业班辅导员一线奋战,任课教师协助推荐就业的工作机制,将就业工作落到实处。

    (二)搭建平台,为毕业生提供更多机会。

    首先,依托建筑及装饰行业优势,主动开拓就业市场,积极联系用人单位,推荐就业。学校、二级学院搭建就业信息平台,将第一手岗位信息通过学校就业网站、就业工作群、电话等方式周知学生。以"以校内专场招聘为主,校外大型双选为辅",如2019年校级宣讲会,邀请了重庆乐尚装饰有限公司、四川万联房地产开发公司、重庆唐卡装饰有限公司、深圳市名雕装饰股份有限公司四家单位在学校教学楼F201教室举行校园宣讲。四家公司总共提供了建筑设计、工程测量、置业顾问、行政人事、CAD助理、家装顾问、助理设计师、成本预算等20几个工作岗位。100余人参加了宣讲会,20余人与几家企业进行面对面沟通,最后部分学生与企业达成了意向。学校和各二级学院与50余家就业单位紧密联系,积极推荐学生就业。

    其次,依托学校双师素质优势,促进就业。学校双师素质老师达到135人,他们既是学校的老师,又是自己企业的老板,通过他们为毕业生提供就业岗位。

    通过QQ群向我校毕业生提供有效信息岗位2005余条(含二级学院),为推荐毕业生就业工作夯实了基础。同时积极鼓励学生通过重庆市人力资源信息网、重庆市人才网、联英人才网、智联招聘、58同城等大型招聘网站进行投递信息,通过网络形式自主择业。

2019年乐尚装饰到我校宣讲现场

    (三)完善课程,加强就业指导体系建设。

    我校将《大学生职业生涯规划》、《大学生就业创业指导》课程纳入学生必修课程,分别计20学时,重点指导学生职业兴趣探索、职业规划、职场礼仪、模拟招聘、面试技巧等,重在探索符合自己的职业兴趣,培养学生的职场技能,保证提前进入职场的心里准备。邀请重庆市就业指导中心专家库2名教授为毕业生作就业方面的讲座,给学生们以极大鼓舞,收获颇丰,提高了就业创业信心。

重庆市就业指导中心专家库文军教授到我校为学生做就业讲座

    (四)落实政策,做好求职补贴工作。

     积极落实毕业生求职补贴帮扶工作,确保毕业年度残疾学生、低保家庭学生、助学贷款学生求职补贴工作申报及时并发放顺利,2019年我校共帮助51名获得求职补贴,补助共计40800元。

    (五)提前准备,积极完善就业工作流程。

     做好学校毕业生生源信息库的审核上报以及我校毕业生就业派遣手续的办理工作。同时积极建立更加完善的就业工作流程,提高就业工作效率,充分利用传真、电子邮件、网络信息等现代化的办公手段,实现信息共享。与辅导员老师密切配合,加强相关教育和管理,对毕业生离校、档案、报到、改派等问题进行了详尽的说明,确保毕业生顺利离校。此外,对往届未就业毕业生,认真做好后续派遣服务工作。

    为增强我校大学生创新精神、创业意识、创业能力,营造我校大学生创新创业氛围,按照铜梁区就业局GYB培训要求,向全校开展了大学生GYB创业意识培训。2019年组织培训2期,共270名学生报名,参加培训241人并获得合格证书,为学校创收12.05万元。通过培训,向学生灌输自主创业意识,力争以创业带动就业,学生反映良好,达到学生及学校双赢效果。培训老师如是讲"师生互动好、效果明显。同时要因势利导,诱发立志立业激情,面对社会鼓舞勇气。"

学生设计的创业项目

    (七)精益求精,做好毕业生就业核查工作。

     我校按上级要求,成立了由分管领导牵头负责,组织就业办、二级学院、2019届毕业班辅导员参与的督查小组,认真学习教育部"四不准"、"三严禁"及市教委规定,通过电话、微信、QQ、回访毕业生和用人单位等多种方式,严格按照教育部"四不准"、"三严禁"等规定要求,对2019届毕业生初次就业情况进行再次清理核实,并对就业数据进行修正。